Совершенствование системы оценки персонала организации

• Номер работы:
  737594
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.12.2021 г.
• Объем работы:
  73 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение
  Глава 1. Теоретические аспекты системы оценки персонала
  1.1 Понятие и сущность оценки персонала
  1.2 Элемент системы оценки персонала
  Выводы по Главе 1
  Глава 2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности ООО «38 метров»
  2.1 Общая характеристика ООО «38 метров»
  2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «38 метров»
  2.3 Анализ системы управления ООО «38 метров»
  2.4 Анализ системы управления персоналом ООО «38 метров»
  2.5 Анализ системы оценки персонала в ООО «38 метров»
  Выводы по Главе 2
  Глава 3. Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию системы оценки персонала ООО «38 метров»
  3.1 Разработка и обоснование управленческих решений по совершенствованию системы оценки персонала ООО «38 метров»
  3.2 План мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала в ООО «38 метров»
  3.3 Расчет социальной и экономической эффективности предлагаемых рекомендаций по совершенствованию системы оценки персонала в ООО «38 метров»
  Выводы по Главе 3.
  Заключение
  Список использованной литературы
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы оценки персонала организации
  
  Оценка персонала – это процесс определения соответствия характеристик персонала и необходимых компетенций работника требованиям должности, рабочего места или компании, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений.