Анализ современных методов оценки деятельности персонала (на примере ООО АЛЬ ПАКО)

• Номер работы:
  739061
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  26.12.2021 г.
• Объем работы:
  66 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 5
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 7
  1.1 Понятие и сущность оценки деятельности персонала 7
  1.2 Современные методы и способы оценки деятельности персонала 12
  1.3 Отечественный и зарубежный опыт организации оценки деятельности персонала 16
  ГЛАВА 2 АНАЛИЗ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «АЛЬ ПАКО» 23
  2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Аль Пако» 23
  2.2 Характеристика системы управления персоналом ООО «Аль Пако» 26
  2.3 Анализ методов оценки деятельности персонала ООО «Аль Пако» 37
  ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЬ ПАКО» И ИХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ 45
  3.1 Рекомендации по совершенствованию методов оценки деятельности персонала в ООО «Аль Пако» 45
  3.2 Социально-экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию методов оценки деятельности персонала в ООО «Аль Пако» 53
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61
  ПРИЛОЖЕНИЯ 66
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ современных методов оценки деятельности персонала (на примере ООО АЛЬ ПАКО)
  
  В современных условиях человеческий потенциал организации все больше становится одним из главных аспектов деятельности, является фактором успешного функционирования. Современный бизнес не стоит на месте. Он постоянно развивается и претерпевает массу трансформаций. Одним из самых существенных изменений последних десятилетий можно назвать изменение отношения к сотрудникам организации