Управление формированием комфортной городской среды в муниципальном образовании

• Номер работы:
  744539
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  12.01.2022 г.
• Объем работы:
  56 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМФОРТНОЙ ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ 6
  1.1 Городская среда: основные научно-теоретические подходы 6
  1.2. Полномочия органов местного самоуправления по формированию городской среды 9
  1.3. Современные подходы и методы оценки деятельности органов местного самоуправления по формированию городской среды 15
  ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЕМ КОМФОРТНОЙ ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НОВОКУЙБЫШЕВСК 20
  2.1 Организационная структура и механизмы управления в области формирования городской среды органами местного самоуправления в городском округе Новокуйбышевск 20
  2.2 Основные направления формирования городской среды в городском округе Новокуйбышевск органами местного самоуправления 31
  2.3 Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления по формированию городской среды в городском округе Новокуйбышевск 35
  ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОМФОРТНОЙ ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НОВОКУЙБЫШЕВСК 39
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 50
  ПРИЛОЖЕНИЯ 57
  ПРИЛОЖЕНИЕ А 58
  ПРИЛОЖЕНИЕ Б 60
  ПРИЛОЖЕНИЕ В 62
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление формированием комфортной городской среды в муниципальном образовании
  
  Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы. Уровень и качество жизни играет важную роль в развитие городской среды. Об этом прописано в стратегии социально-экономического развития городского округа Новокуйбышевск. Мероприятия городской программы комплексного развития и благоустройства городских территорий призваны обеспечить комфорт для проживания жителей городского округа Новокуйбышевск.
  …………………………………………………………………….