Правоотношения в сфере труда.

• Номер работы:
  744965
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Трудовое право
• Год добавления:
  16.01.2022 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  1. Понятие и виды правоотношений в сфере труда 5
  2. Трудовое правоотношение 7
  Заключение 10
  Список использованных источников 11
  
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правоотношения в сфере труда.
  
  
  Введение
  
  Тема настоящего исследования – правоотношения в сфере труда.
  Значение темы исследования заключается в том, что многие теоретические проблемы, поднимаемые доктриной, требуют переосмысления. В качестве таковой выступает такая правовая категория как правовые отношения в сфере труда. В конструктивном развитии общества важную роль играет нормативно-правовое регулирование труда. Правоотношение как явление общественной жизни представляет собой основную категорию юридической науки. Без глубокого теоретического и практического исследования правоотношения невозможно всестороннее рассмотрение его производных, а именно, отдельных правоотношений в различных областях общественной жизни. Правоотношение как правовая категория является необходимой основой всей юридической науки.
  Целью настоящей работы является освещение правоотношений в сфере труда.
  Данная проблематика является достаточно хорошо изученной в отечественной правовой доктрине. Исследованием категории правоотношения в рамках науки теория государства и права занимались такие исследователи как С.С. Алексеев, Р.О. Халфина, В.А. Белов, Н.И. Матузов и др., в рамках науки трудового права - Н.Г. Александров, С.В. Колобова, Ю.С. Сергеенко и др.
  ..................
  1. Понятие и виды правоотношений в сфере труда
  
  В теории государства и права установлено, что правовые отношения есть разновидность социальных отношений, урегулированных нормами права[Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник. - М.: Дело, 2017. - 529 с ]. Таким образом, доктрина связывает правоотношение с действием нормы права. Общественные отношения, урегулированный нормами права, составляют предмет конкретной правовой отрасли.
  Таким образом, правовые отношения в сфере труда есть разновидность общественных отношений, урегулированных нормами трудового права.
  В соответствии с положениями доктрины, правоотношение принято характеризовать с позиции отдельных элементов его структуры.
  1. Субъекты правоотношения – юридические либо физические лица, которые участвуют в правоотношениях. В трудовых отношениях это, в первую очередь, работник, работодатель.
  Однако, с учетом существующих видов отношений в сфере труда, в данный перечень входят также органы занятости, органы, осуществляющие социальное страхование, трудовые инспекции и т.д.;
  2. Объекты правоотношения-то, на ради чего субъекты вступают в правоотношения, вокруг чего возникает правовая связь. В трудовых правоотношениях объектом выступают:
  .................
  Список использованных источников
  
  1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г.) // Официальный интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020
  2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3
  3.Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ (ред. от 28.06.2021 г.) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» // Собрание законодательства РФ. 2013.№ 52 (часть I). Ст. 6986
  4.Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2019 г. по делу № 33-24598,
  .............