Учебная практика. Администрация Чкаловского района города Екатеринбурга

• Номер работы:
  749246
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  20.01.2022 г.
• Объем работы:
  54 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 6
  1. НПА АДМИНИСТРАЦИЯ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ЕКАТЕРИНБУРГА, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ) 8
  2.СХЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ЕКАТЕРИНБУРГА 9
  3.СОДЕРЖАНИЕ И ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ЕКАТЕРИНБУРГА 14
  3.1.ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ЕКАТЕРИНБУРГА 14
  3.2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ЕКАТЕРИНБУРГА 16
  4.ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В АДМИНИСТРАЦИИ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ЕКАТЕРИНБУРГА 19
  4.2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ЕКАТЕРИНБУРГА И ЕЕ ЗАДАЧИ В ДЕЛЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ 30
  Заключение 50
  Бибилиографический список 53
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учебная практика.
  Администрация Чкаловского района города Екатеринбурга
  В целях организационного, юридического, информационного, материально – технического обеспечения деятельности Главы, Администрации Чкаловского района города Екатеринбурга формируется аппарат Администрации.
  Организация работы и полномочия органов Администрации Чкаловского района города Екатеринбурга, не наделенных правами юридического лица, определяются положениями об этих органах, утвержденными правовыми актами Администрации Чкаловского района города Екатеринбурга.
  Основным видом деятельности является деятельность органов местного самоуправления муниципальных районов.
  Одним из основных условий поступательного развития муниципального образования является повышение профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления.
  
  2.СХЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ЕКАТЕРИНБУРГА
  
  Развивается система «единого окна» для решения задачи по упрощению процедур согласования и получения разрешительной документации, минимизации личного общения граждан с сотрудниками органов местного самоуправления (прием всех требуемых в соответствии с законодательством документов в одном месте, а также взаимодействие от имени обратившегося за услугой с согласующими инстанциями, вовлеченными в процесс выдачи разрешений и согласований).
  Такая организационная структура называется линейно-функциональной, она включает:
  – руководящее звено – это глава администрации, заместители главы, в том числе первый заместитель;
  – структурные подразделения, которые находятся в подчинении главы администрации и одного из заместителей: отраслевые структурные подразделения (КИЗГ, ЖКХ и др.); функциональные структурные подразделения (комитет по финансам, ГОЧС и др.);
  – аппарат администрации (бухгалтерия, архивный отдел и т.д.).
  Основными принципами муниципальной службы Администрации Чкаловского района города Екатеринбурга, являются:
  – приоритет прав и свобод человека и гражданина;
  – равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
  – профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
  – стабильность муниципальной службы;
  – доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
  – взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
  – единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
  – правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
  – ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
  …………………………………………….