Разработка деятельности в сфере сетевого маркетинга. Коммерция СПО

• Номер работы:
  754157
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы для колледжа   →   Торговля и коммерческая деятельность (Trade and commercial activity)
• Год добавления:
  11.05.2022 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 7
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ СЕТЕВОГО МАРКЕТИНГА 10
  1.1 Цели, функции и стратегии продвижения продукта 10
  1.2 Сущность сетевого маркетинга как прогрессивного способа продвижения товаров 18
  1.3 Особенности деятельности компаний в сфере сетевого маркетинга 25
  Выводы по главе 1 38
  ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ NL INTERNATIONAL В СФЕРЕ СЕТЕВОГО МАРКЕТИНГА 40
  2.1 Краткая характеристика и основные показатели деятельности NL International 40
  2.2 Исследование маркетинговой деятельности NL International и его место на рынке 43
  2.3 Анализ деятельности в сфере сетевого маркетинга и выявление проблем 53
  Выводы по главе 2 53
  ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ СЕТЕВОГО МАРКЕТИНГА NL INTERNATIONAL 58
  3.1 Мероприятия по продвижению продукта с помощью сетевого маркетинга 58
  3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 58
  Выводы по главе 3 66
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74
  ПРИЛОЖЕНИЯ 81
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка деятельности в сфере сетевого маркетинга. Коммерция СПО
  
  Актуальность темы «Разработка деятельности в сфере сетевого маркетинга (на примере NL International)» высока, т.к. современные условия функционирования рынка труда требуют от организаций внедрения инноваций в различные сферы ее жизни и деятельности.
  Благодаря возникновению и активному развитию информационных технологий, в современной экономике наблюдается переход к новым видам осуществления трудовой деятельности, модификации системы взаимодействия с клиентами, что способствует возрастающей конкурентоспособности сетевых организаций на рынке рабочей силы. В последнее время все больший сегмент рынка труда стали занимать именно сетевые компании, которые отличаются от традиционных гибкостью, возможностью подстроиться под сотрудника, меньшей долей затрат и большей выгодой.