Особенности построения систем управления персоналом в организациях различных организационно-правовых форм.

• Номер работы:
  755423
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  25.01.2022 г.
• Объем работы:
  49 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  Глава 1. Сущность и содержание системы управления персоналом на предприятие 6
  1.1. Эволюция теоретических представлений о системе управления персоналом 6
  1.2. Сравнение типов организационно-структурных систем по управлению персоналом 16
  Глава 2. Анализ системы управления персоналом акционерного общества на примере АО «Святогор» 24
  2.1. Технико-экономическая характеристика АО «Святогор» 24
  2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 29
  Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в АО «Святогор» 38
  3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов управления персоналом организации 38
  3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 42
  Заключение 45
  Список литературы 49
  
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности построения систем управления персоналом в организациях различных организационно-правовых форм.
  
  персоналом
  Управление персоналом на сегодняшний день представляет собой систему управления подбором и отбором, адаптацией, подготовкой и переподготовкой кадров, процессом организации работы персонала, оплатой его труда и других аспектов, затрагивающих производственную деятельность предприятия. Эффективное и рациональное управление кадров позволит максимально использовать его потенциал для достижения поставленных целей и задач организации