Разработка стратегии диверсификации как основы устойчивого развития предприятия ООО «ЗОРКО ОПТИКА»

• Номер работы:
  755633
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  24.01.2022 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Подготовительно-ознакомительный этап 5
  1.1 Ознакомление с нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность компании ООО «ЗОРКО ОПТИКА» 5
  1.2. Анализ теоретических и методических аспектов (подходов) разработки стратегии развития ООО «ЗОРКО ОПТИКА» 5
  2. Исследовательский этап 8
  2.1. Ознакомление с деятельностью ООО «ЗОРКО ОПТИКА» 8
  2.2. Анализ структуры управления ООО «ЗОРКО ОПТИКА» 8
  2.3. Стратегический анализ внешней и внутренней среды ООО «ЗОРКО ОПТИКА» 9
  2.4. Анализ основных финансово-экономических показателей работы ООО «ЗОРКО ОПТИКА» 12
  2.5. Анализ разработки стратегии диверсификации ООО «ЗОРКО ОПТИКА» 16
  3. Аналитический этап анализ и систематизация полученных данных о деятельности ООО «ЗОРКО ОПТИКА» в разрезе стратегии диверсификации 18
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка стратегии диверсификации как основы устойчивого развития предприятия ООО «ЗОРКО ОПТИКА»
  
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Практика является базой освоения и закрепления знаний и умений студентов, полученных в процессе обучения, проверка возможностей будущего специалиста в условиях конкретного производства, подготовка материалов к научно-исследовательской работе. Производственная практика позволяет не только получить новые знания и представления об экономической стороне работы организации, но и в первую очередь подтвердить и закрепить уже ранее полученные знания.
  Итоги прохождения практики выразились в разработке настоящего отчета, в котором представлены основные вопросы функционирования организации.
  ..............................................................
  1. Подготовительно-ознакомительный этап
  
  1.1 Ознакомление с нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность компании ООО «ЗОРКО ОПТИКА»
  
  В первую очередь следует отметить, что организация относится к категории микропредприятий.
  Микропредприятия - это субъекты малого предпринимательства, которые попали в специальный реестр на сайте ФНС.
  Работодатель, который относится к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Это право было предоставлено организациям малого бизнеса еще в 2017 году.
  К локальным актам, которые разрешается не иметь работодателю – микропредприятию, относятся:
  - правила внутреннего трудового распорядка;
  - положение об оплате труда; положение о премировании;
  - график сменности.
  ………………………………………………….