контрольная работа по менеджменту

• Номер работы:
  75891
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  25.01.2008 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Вопрос 1. Стадии развития конфликта в организации. 3
  Вопрос 2. В чем отличие внутриличностного от межличностного конфликта 5
  Вопрос 3. Опишите основные типы поведения руководителя в конфликте. 6
  Вопрос 4 Каковы были бы ваши действия по предотвращению конфликтов? 10
  Вопрос 5. Как вести себя с конфликтной личностью? 11
  Вопрос 6. Каково поведение в конфликтной ситуации? 14
  Вопрос 7. Назовите основные ошибки руководителя в разрешении конфликта. Посоветуйте как их исправить? 16
  Вопрос 8. От чего зависит развивающий потенциал конфликта? 17
  Вопрос 9. Изложите способы освобождения от раздражения человека в конфликте. 19
  Вопрос 10. Сформулируйте факторы, вызывающие стресс у человека. 21
  Список использованной литературы 24
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме контрольная работа по менеджменту
  Конфликт имеет следующие фазы.
  1. Конфронтационная (военная) – стороны стремятся обеспечить свой интерес за счет ликвидации интереса чужого (в их представлении это обеспечивается либо добровольным или вынужденным отказом другого субъекта от своего интереса, либо лишением его права иметь свой интерес, либо уничтожением носителя другого интереса, что уничтожает естественным образом и сам этот интерес, а следовательно, и гарантирует обеспечение собственного).