Управление организационными знаниями в компании (на примере конкретной компании с расчётными показателями)

• Номер работы:
  761717
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития
• Год добавления:
  16.02.2022 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  В контексте современных трендов теории и практики менеджмента, учитывающих потребности постиндустриальной экономики, знания выступают одним из базовых источников образования и укрепления конкурентных преимуществ компании в долгосрочной перспективе.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме
  Управление организационными знаниями в компании (на примере конкретной
  компании с расчётными показателями)
  
  
  В контексте современных трендов теории и практики менеджмента, учитывающих потребности постиндустриальной экономики, знания выступают одним из базовых источников образования и укрепления конкурентных преимуществ компании в долгосрочной перспективе. Новые знания, в основе которых лежат инновации, позволяют не только оставить позади конкурентов, но и внести значимый вклад в достижение целей устойчивого развития. Это вызывает интерес у представителей различных научных школ, руководства корпораций, широкого круга общественности, который выливается, в том числе, в активные обсуждения, дискуссии, на которых обсуждаются различные модели и рекомендации, направленные на повышение эффективности организационных процессов, связанных со знаниями.