Особенности работы с персоналом поколения Z

• Номер работы:
  764441
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Стандартизация и управление качеством.
• Год добавления:
  25.03.2022 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  Введение…………………………………………….…………………….….3
  Глава 1. Характеристика поколений, их особенности и отличия от поколения Z………………………………………………………………………..5
  Глава 2. Поколение Z, его особенности и соединение с теориями TQM..18
  Заключение………………………………………………………………....24
  Список использованной литературы……………………………………..25
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности работы с персоналом поколения Z
  
  
  В условиях стремительного развития современного бизнес-пространства все большую ценность для организаций имеет компетентный персонал, проявляющий инициативу и интерес к процессу и результатам труда. В настоящее время довольно распространенным становится вопрос его разнообразия в рамках организации, различий не только в навыках и знаниях, но и в ценностях, и убеждениях. Международные исследования, проводившиеся в США, Новой Зеландии, Австралии и Европе в сфере организационной психологии, выявили отличия среди представителей разных возрастов в отношении работы и карьеры. То есть принадлежность человека к определенному поколению определяет не только мировосприятие и индивидуальные стремления, но и особенности его поведения в организации.
  …………………………………………………..