Организационная культура и управление персоналом

• Номер работы:
  766301
• Раздел:
  Все работы   →   Практические задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  05.05.2022 г.
• Объем работы:
  4 стр.
• Содержание:
  Практическое задание № 2.4.1
  к подразделу 2.4 «Постановка задач, делегирование и обратная связь»
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационная культура и управление персоналом
  Структура мотивационного интервью
  Подготовка руководителя:
  • составить перечень сильных моментов в деятельности сотрудника;
  • составить перечень слабых сторон (неэффективных действий) сотрудника;
  • определить, на какие действия необходимо мотивировать сотрудника.
  Мотивационная беседа:
  1. Обозначьте цель и структуру беседы, ожидания и опасения.
  2. Расскажите о том, что вам нравится в поведении и действиях подчиненного, сделав упор на те особенности, которые вы бы хотели усилить.
  3. …………………………………………………