Особенности социально-психологического климата и субъективного благополучия у сотрудников АО "Почта России"

• Номер работы:
  767099
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  18.02.2022 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение……………………………………………………………………2
  Глава 1 Теоретические аспекты изучения социально-психологического климата и субъективного благополучия
  1.1. Понятие и характеристики социально-психологического климата в коллективе………………………………………………………………….3
  1.2. Понятие и факторы формирования субъективного благополучия сотрудников………………………………………………………………..9
  Выводы по главе 1……………………………………………………..…13
  Глава 2. Анализ факторов формирования социально-психологического климата и субъективного благополучия сотрудников АО «Почта России»
  2.1. Методы изучения и анализа взаимоотношений в коллективе……15
  2.2. Характеристика социальной политики АО «Почта России» в отношении своих сотрудников………………………………………………………..19
  2.3. Проведение исследования по изучению социально-психологического климата и субъективного благополучия сотрудников и анализ результатов……………………………………………………..…………22
  2.4 Разработка рекомендаций по управлению социально-психологическим климатом в АО «Почта России»……………….………………………..27
  Выводы по главе 2………………………………………………………..32
  Заключение………………………………………………………….…….33
  Список использованной литературы……………………..………….….36
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности социально-психологического климата и субъективного благополучия у сотрудников АО "Почта России"
  
  Как уже говорилось выше, продуктивность каждого работника во многом определяется его отношениями в коллективе, умением влиться в распорядки и подчиниться законам данной организации. Не последнюю роль в отношении человека к его работе играет его руководство и стиль управления коллективом