Совершенствование системы мотивации персона предприятия сферы услуг (на материалах ООО"АвтоГлобус")

• Номер работы:
  776312
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.04.2022 г.
• Объем работы:
  72 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ УСЛУГ 6
  1.1. Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации 6
  1.2. Особенности и проблемы системы мотивации персонала предприятия сферы услуг 11
  1.3. Методы оценки системы мотивации персонала предприятия сферы услуг 18
  ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ УСЛУГ ООО «АвтоГлобус» 27
  2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия сферы услуг ООО «АвтоГлобус» 27
  2.2. Анализ системы мотивации персонала ООО «АвтоГлобус» 32
  2.3. Проблемы мотивации персонала в ООО «АвтоГлобус» 40
  ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ УСЛУГ ООО «АвтоГлобус» 48
  3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда персонала ООО «АвтоГлобус» 48
  3.2. Экономическая эффективность представленных мероприятий 58
  Заключение 64
  Список использованных источников 67
  Приложения 72
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы мотивации персона предприятия сферы услуг (на материалах ООО"АвтоГлобус")
  
  
  Персонал является ключевым звеном в системе хозяйственного механизма организации любой отрасли и сферы деятельности. Для обеспечения успешности развития бизнеса, организациям необходимо обладать не просто кадрами с высоким уровнем квалификации, но и обеспечивать высокую замотивированность сотрудников, за счет повышения заинтересованности персонала в результативности деятельности и роста конкурентоспособности организации [28, с. 53].