Эссе - Национальные особенности корпоративных культур Китая

• Номер работы:
  782054
• Раздел:
  Все работы   →   Эссе   →   Мировая экономика и международные экономические отношения
• Год добавления:
  19.03.2022 г.
• Объем работы:
  8 стр.
• Содержание:
  В настоящее время Китайская Народная Республика – одна из стран, занимающая ведущую позицию по скорости развития экономики и производства. Именно поэтому многие ученые из разных стран мира обращают внимание на исследования резервов данной страны, которые привели к таким быстрым темпам развития сферы политики, экономики, политологии, социологии и культурологии данной страны.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Эссе - Национальные особенности корпоративных культур Китая
  
  
  В настоящее время Китайская Народная Республика – одна из стран, занимающая ведущую позицию по скорости развития экономики и производства. Именно поэтому многие ученые из разных стран мира обращают внимание на исследования резервов данной страны, которые привели к таким быстрым темпам развития сферы политики, экономики, политологии, социологии и культурологии данной страны. Начиная с 1978 года, КНР активно внедряла реформы, направленные на открытость и развитие экономики страны, важное место среди этих реформ было отведено именно образованию, науке и культуре. Проведенное исследование позволяет утверждать, что корпоративная культура и начала свое существование с возникновения первых предприятий. Тем не менее, корпоративная культура имеет собственные особенности, которые обусловлены культурой ее формирования в пределах КНР. Следовательно, целесообразно определить особенности формирования корпоративной культуры в Китае.
  ......................
  - направленность на человека;
  - систематический и коллективный характер; открытость и инклюзивность;
  - устойчивость и длительность развития;
  - осознание разумом и сердцем;
  - основы корпоративной культуры на компетентностях, упорном труде, разработке системы мотивов и стимулов с учетом национальных традиций страны.
  
  
  Список использованной литературы
  
  1Антипин Д.А. Влияние конфуцианства на корпоративную культуру Китая // Современные научные исследования и инновации, 2021. - № 1. – С. 23. URL: https://web.snauka.ru/issues/2021/01/94483
  2Герсимова Н.И., Цой В.С. Корпоративная культура в контексте экономического развития Китая // Фундаментальные и прикладные научные исследования. — 2019. — № 1. – С. 218-220. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-v-kontekste-ekonomicheskogo-i-kulturnogo-razvitiya-kitaya-1978-2000-e-gg
  3Горшева М.К. Культурологический анализ современных практик корпоративной культуры Китая // Современная наука. — 2021. —№10. – С. 11-15. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47318513
  4Крылова М.Б., Сюэ Хайшань. Китайский взгляд на классификацию корпоративной культуры // Вестник факультета управления СПбГЭУ. — 2021. — № 9. – С. 14-20. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=45687011