Современные инструменты оценки персонала на этапе отбора

• Номер работы:
  782873
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.03.2022 г.
• Объем работы:
  49 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
  1. СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ЭТАПЕ ОТБОРА……………………………………………………………………………6
  1.1. Понятие и сущность оценки персонала организации………………………6
  1.2. Характеристика методов оценки персонала ………………………………15
  1.3. Современные методы отбора персонала (интервью по компетенциям) на этапе отбора………………………………………………………………………20
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………42
  ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….47
  Приложение 1 – Виды инструментов отбора персонала по исполнителю…..47
  Приложение 2 – Методы подбора персонала в зависимости от способа собеседования……………………………………………………………………49
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Современные инструменты оценки персонала на этапе отбора
  
  
  В условиях высокой конкуренции среди современных организаций, персонал выступает одним из основных факторов роста производительности и качества труда, что обусловлено тем, что получение прибыли организации напрямую зависит от включенности всех сотрудников в трудовую деятельность. Оценка персонала является частью управленческого механизма, принятого в организации. Определимся с теоретическими концепциями в рассматриваемой области.