Организация корпоративного обучения в социальной сфере.

• Номер работы:
  783176
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Социальная работа
• Год добавления:
  23.03.2022 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ 5
  1.1. Характеристика парадигмы образования - «образование взрослых» 5
  1.2. Система корпоративного обучения как фактор профессионального развития кадров организаций социальной сферы 7
  1.3. Организация и технологии корпоративного обучения кадров образовательной организации 12
  ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ПОИСКОВАЯ РАБОТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ В МАДОУ ДЕТСКИЙ САД №32 - ЕКАТЕРИНБУРГ 18
  2.1. Диагностика потребности в корпоративном обучении на примере МАДОУ ДЕТСКИЙ САД №32 - Екатеринбург 18
  2.2. Разработка проекта корпоративного обучения кадров МАДОУ детский сад № 32 г. Екатеринбург 27
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
  ПРИЛОЖЕНИЕ 1 46
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация корпоративного обучения в социальной сфере.
  
  В любом современном обществе обязательно складываются и объективно существуют определенные социально-экономические отношения, образуется определенный социально-экономический порядок, который регулирует и координирует их. Любые общественные преобразования - экономические, социальные, моральные, интеллектуальные – не происходят без участия высшей школы. Поэтому ее назначения характеризуется теми требованиями, которые ставит перед ним общество на каждом этапе своего развития