8-800-555-05-66
 Наши контакты
Ваш город:
Заказ в Вашем городе
перезвоните мне
Расширенный поиск    По предметам   Все готовые
Скачать пример (образец) ВКР на тему "Особенности взаимосвязи благополучия и эффективности...."

Особенности взаимосвязи благополучия и эффективности профессионала на примере сотрудников АО "Почта России"

  • Номер работы:
    784418
  • Раздел:
    Все работы   →   ВКР   →   Психология
  • Год добавления:
    31.03.2022 г.
  • Объем работы:
    84 стр.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 5
    Глава 1. Теоретико-методологическое основание эмпирического исследования по изучения связи психологического благополучия и эффективности профессиональной деятельности. 8
    1.1. Концепция психологического благополучия в науке и практике 8
    1.2. Понятие профессиональной эффективности 17
    Глава 2. Эмпирическое исследование по изучению взаимосвязей между благополучием и профессионально эффективностью на примере сотрудников «Почты России» 26
    2.1. Описание проведенного исследования 26
    2.2. Описание и анализ полученных результатов эмпирического исследования 33
    Заключение 44
    Список использованной литературы 46
    Приложение 1 . Расчет ранговой корреляции Спирмена для показателей общего благополучия и эффективности работы 57
    Приложение 2. Расчет ранговой корреляции Спирмена для показателей ИЖУ и эффективности работы 59
    Приложение 3. Расчет U-критерия для показателей общего благополучия в группах с высокой и низкой эффективностью работы 61
    Приложение 4. Расчет U-критерия для показателей общего благополучия в группах с высокой и средней эффективностью работы 62
    Приложение 5. Расчет U-критерия для показателей общего благополучия в группах с низкой и средней эффективностью работы 63
    Приложение 6. Расчет U-критерия для показателей самопринятие в группах с высокой и низкой эффективностью работы 64
    Приложение 7. Расчет U-критерия для показателей самопринятие в группах с высокой и средней эффективностью работы 65
    Приложение 8. Расчет U-критерия для показателей самопринятие в группах с низкой и средней эффективностью работы 66
    Приложение 9. Расчет U-критерия для показателей целеполагания в группах с высокой и низкой эффективностью работы 67
    Приложение 10. Расчет U-критерия для показателей целеполагания в группах с высокой и средней эффективностью работы 68
    Приложение 11. Расчет U-критерия для показателей целеполагания в группах с низкой и средней эффективностью работы 69
    Приложение 12. Расчет U-критерия для показателей личностного роста в группах с низкой и высокой эффективностью работы 70
    Приложение 13. Расчет U-критерия для показателей личностного роста в группах с низкой и средней эффективностью работы 71
    Приложение 14. Расчет U-критерия для показателей личностного роста в группах с высокой и средней эффективностью работы 72
    Приложение 15. Расчет U-критерия для показателей управление средой в группах с высокой и низкой эффективностью работы 73
    Приложение 16. Расчет U-критерия для показателей управление средой в группах с средней и высокой эффективностью работы 74
    Приложение 17. Расчет U-критерия для показателей управление средой в группах с средней и высокой эффективностью работы 75
    Приложение 18. Расчет U-критерия для показателей автономии в группах с высокой и низкой эффективностью работы 76
    Приложение 19. Расчет U-критерия для показателей автономии в группах с средней и низкой эффективностью работы 77
    Приложение 20. Расчет U-критерия для показателей автономии в группах с средней и высокой эффективностью работы 78
    Приложение 21. Расчет U-критерия для показателей положительного отношения в группах с низкой и высокой эффективностью работы 79
    Приложение 22. Расчет U-критерия для показателей положительного отношения в группах с средней и высокой эффективностью работы 80
    Приложение 23. Расчет U-критерия для показателей положительного отношения в группах с средней и низкой эффективностью работы 81
    Приложение 24. Расчет U-критерия для показателей интерес к жизни в группах с высокой и низкой эффективностью работы 82
    Приложение 24. Расчет U-критерия для показателей интерес к жизни в группах с средней и низкой эффективностью работы 83
    Приложение 25. Расчет U-критерия для показателей интерес к жизни в группах с средней и высокой эффективностью работы 84

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Особенности взаимосвязи благополучия и эффективности профессионала на примере сотрудников АО "Почта России"


    Впервые о психологическом благополучии в своих исследованиях поднял вопрос Н. Брэдберн. По его представлениям, психологическое благополучие проявляется соотношением позитивных и негативных эмоций, накопленных в течение жизни
Скачать демо-версию ВКР

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - ВКР) разработан нашим экспертом в качестве примера - 31.03.2022 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии ВКР необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Особенности взаимосвязи благополучия и эффективности профессионала на примере сотрудников АО "Почта России" ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Курсовые работы
Готовые курсовые работы. Более 6400 написанных с нашей помощью готовых работ. Множество дополнительного расчетного материала....
Узнать больше
Рефераты
Помогли написать отличные рефераты различной тематики в том числе и по этой теме "Особенности взаимосвязи благополучия и эффективности профессионала на примере...."
Узнать больше
Дипломные работы
Дипломные экономической и гуманитарной направленности. С нами писались дипломные работы - проходящие антиплагиат....
Узнать больше
Защитная речь и доклады
Для школы и института, более 5000 образцов нашего авторства. Также есть отзывы к дипломным работам....
Узнать больше
Магистерские диссертации(ВКР)
Огромная подборка уже написанных с нашей помощью магистерских диссертаций по всем правилам и ГОСТАМ...
Узнать больше
Отчеты по практике
Гарантируем уникальность и качество. Специальные предложения по подготовке бизнес отчетов.
Узнать больше
Решение трудных задач Решение трудных задач Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? С Росдипломом все просто!
Персональный менеджер – для всех! Персональный менеджер
– для всех! Наши клиенты могут сами выбирать себе менеджера с которым хотят работать!
Розыск рефератов и дипломов. Внимание! Розыск рефератов и дипломов. Подберите готовый материал для Вашего дипломного проекта!
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

ГЛАВНОЕ МЕНЮ
Клиентам
Помощь и консультации
  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.