Женщина в социально-трудовом конфликте (история и современность)

• Номер работы:
  786179
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Социология
• Год добавления:
  30.03.2022 г.
• Объем работы:
  39 стр.
• Содержание:
  Введение………………………………………………………………………….…3
  Глава 1. Роль женщины в обществе………………………………………..….…..5
  1. 1 Консервативные представления о социальном и экономическом положении женщин…………………………………………………………....5
  1. 2. Существенные изменения в правах женщин с наступлением двадцатого века……………………………………………………………………………...8
  1. 3 Выводы по Главе 1……………………………………………………….15
  Глава 2. Понятие трудовых отношений в контексте гендерных особенностей……………………………………………..………………………..17
  2. 1 Особенности трудовых отношений на современном этапе развития общества………………………………………………………………………..17
  2. 2 Гендерные особенности и проблемы современных трудовых отношений………………………………………………………………………19
  2. 3 Выводы по Главе 2…………………………………………………..…….24
  Глава 3. Трудовое право в российских реалиях……………………………...…..26
  3.1 Источники трудового права……………………………………………….26
  3.2. Выводы по Главе 3……………………………………………………….28
  Глава 4. Отличительные признаки трудового и социально-трудового конфликтов………………………………………………………………………….29
  4.1 Трудовой конфликт……………………………………………………...…29
  4.2 Социально-трудовой конфликт……………………………………………31
  4.3 Случаи ущемления трудовых прав и проблемные ситуации между работниками и работодателями……………………………………………….33
  4.4 Выводы по главе 4………………………………………………………….35
  Заключение……………………………………………………………………….....37
  Список использованной литературы……………………………………………...39
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Женщина в социально-трудовом конфликте (история и современность)
  
  Актуальность темы. Важность этого исследования обусловлена тем, что роль женщины в любом обществе на разных этапах его развития невозможно переоценить. Несмотря на все достижения суфражисток, феминисток и многих других активистов, защищающих права женщин, эта категория населения продолжает оставаться одной из самых незащищенных во всех сферах общественной жизни. Для стабильной и эффективной реализации функций всех граждан и обеспечения их благополучия, важно чтобы каждый участник общественного договора имел возможность достижения поставленных целей, используя свои таланты и способности и направляя их в созидательное русло. Таким образом, общество рискует стать дееспособным и неполноценным, если ущемляются права какого-либо из слоев населения. Для того чтобы исключить эту возможность, необходимо защищать интересы и права женщин. Именно поэтому исследование