Организация проведения конкурса в системе государственной и муниципальной службы

• Номер работы:
  788024
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Государственная служба
• Год добавления:
  06.04.2022 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Особенности государственной и муниципальной службы, влияющие на организацию кадровой работы 5
  1.1. Кадровая политика в системе управления государственной и муниципальной службой 5
  1.2. Сравнительный анализ трудоустройства на государственную службу в РФ и США 8
  Глава 2. Конкурсный отбор в системе государственной и муниципальной службы 17
  2.1. Конкурс в системе государственной слыжбы 17
  2.2. Конкурс в системе муниципальном службы 25
  2.3. Проблемы привлечения молодежи к работе в органах государственного и муниципального управления 40
  Заключение 44
  Список использованных источников 46
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация проведения конкурса в системе государственной и муниципальной службы
  
  
  Актуальность темы исследования связана с тем, что в современных условиях функционирования национальной экономики, обусловленных стремительной динамикой рыночной среды, её циклическими колебаниями и влиянием общемировых тенденций, вопросы регулирования и развития кадровой политики во всех сферах деятельности, становятся наиболее актуальными. Именно от качества кадрового состава и эффективности управления им зависит конечная результативность деятельность любой организации. Особенную актуальность кадровая политика приобретает в системе государственной муниципальной службы, так как на данную службу возложены основные функции управления государственными вопросами и общественным развитием, в целом.