Развитие системы управления персоналом организации + пакет для защиты

• Номер работы:
  789092
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  18.04.2022 г.
• Объем работы:
  63 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 5
  1.1. Система управления персоналом организации: понятие, цели, функции 5
  1.2. Факторы, влияющие на систему управления персоналом организации 11
  1.3. Методы и система показателей оценки эффективности системы управления персоналом организации 16
  2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «АВТО-ТРЕЙД» 22
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Авто-Трейд» 22
  2.2. Анализ организации системы управления персоналом в ООО «Авто-Трейд» 27
  2.3 Оценка эффективности функционирования системы управления персоналом ООО «Авто-Трейд» 36
  3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ «АВТО-ТРЕЙД» 45
  3.1 Рекомендации по развитию системы управления персоналом ООО «Авто-Трейд» 45
  3.2. Прогнозная оценка эффективности предложенных мероприятий 51
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 59
  ПРИЛОЖЕНИЯ 63
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Развитие системы управления персоналом организации
  + пакет для защиты
  
  
  На современном этапе общественного развития именно человеческий капитал выступает одним из ключевых факторов инновационного развития предприятия, главным условием и залогом его успешности в долгосрочной перспективе. Сложно не согласиться с утверждением о том, что от потенциала использования человеческого капитала зависит потенциал национального богатства страны, результаты её социально-экономического развития. При этом проблемы эффективного использования человеческого капитала во благо обществу и индивидууму остаются нерешенными.