Особенности трудовой адаптации работников коммерческих предприятий в современных условиях (на примере ЗАО "Литмашдеталь")

• Номер работы:
  794996
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  12.04.2022 г.
• Объем работы:
  94 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 4
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 10
  1.1 Понятие социальной адаптации, её виды, цели и задачи 10
  1.2 Профессиональная и трудовая адаптация работников предприятий и организаций и их основные компоненты 19
  1.3 Трудовая адаптация молодых специалистов 26
  Выводы по главе 1 35
  ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ ЗАО «ЛИТМАШДЕТАЛЬ» (1992-2008 ГГ.) 37
  2.1 Методология и методика проведения социологического исследования процесса трудовой адаптации в ЗАО «Литмашдеталь» 37
  2.2 Основные результаты исследования 41
  2.2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 41
  2.2.2 Характеристика системы управления персоналом 43
  2.2.3 Анализ действующей системы адаптации новых сотрудников 47
  2.3 Предложения и рекомендации по результатам исследования по совершенствованию процесса трудовой адаптации в ЗАО «Литмашдеталь» 62
  2.3.1 Разработка программы адаптации новых сотрудников 62
  2.3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 76
  Выводы по главе 2 88
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 92
  ПРИЛОЖЕНИЕ 1 95
  ПРИЛОЖЕНИЕ 2 108
  ПРИЛОЖЕНИЕ 3 111
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности трудовой адаптации работников коммерческих предприятий в современных условиях (на примере ЗАО "Литмашдеталь")
  Актуальность исследования. Современная профориентация, психология труда, инженерная психология разрабатывают вопросы, связанные с успешностью человека в профессиональной деятельности. Успех человека в профессиональной деятельности зависит от способности личности управлять собственной активностью, направлять ее в конструктивное русло. Успешный человек - это человек психологически и профессионально готовый к деятельности, обладающий ярко выраженной мотивацией на успех, способный к саморегуляции психических состояний. Немаловажным является и тот факт, что успех достигается за счет своевременной реализации профессиональных возможностей. К числу последних, мы относим способности личности, ее профессионально важные качества, профессиональные знания, умения, навыки и рефлексию как возможность профессионального развития.
  ………………………………………………….