Разработка мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях машиностроения (на примере «Вагонное ремонтное депо Ленинск-Кузнецкий ОСП АО «ВРК-1»)

• Номер работы:
  800066
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  15.06.2022 г.
• Объем работы:
  71 стр.
• Содержание:
  
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Теоретические аспекты анализа производительности труда 6
  1.1 Производительность труда: понятие и роль в достижении стратегических целей предприятия 6
  1.2. Факторы, влияющие на производительность труда 13
  1.3. Цели, задачи и показатели анализа производительности труда на предприятиях машиностроения 18
  2. Анализ производительности труда на предприятиях машиностроения (на примере «Вагонное ремонтное депо Ленинск-Кузнецкий обособленное структурное подразделение АО «Вагонная ремонтная компания – 1») 26
  2.1. Организационно-экономическая характеристика «Вагонное ремонтное депо Ленинск-Кузнецкий обособленное структурное подразделение АО «Вагонная ремонтная компания – 1» 26
  2.2. Анализ трудовых ресурсов «Вагонное ремонтное депо Ленинск-Кузнецкий обособленное структурное подразделение АО «Вагонная ремонтная компания – 1» 34
  2.3 Оценка производительности труда «Вагонное ремонтное депо Ленинск-Кузнецкий обособленное структурное подразделение АО «Вагонная ремонтная компания – 1» 42
  3. Пути повышения производительности труда «Вагонное ремонтное депо Ленинск-Кузнецкий обособленное структурное подразделение АО «Вагонная ремонтная компания – 1») 54
  3.1. Рекомендации по повышению производительности труда «Вагонное ремонтное депо Ленинск-Кузнецкий обособленное структурное подразделение АО «Вагонная ремонтная компания – 1» 54
  3.2. Прогнозная оценка эффективности предложенных мероприятий 60
  Заключение 64
  Список использованных источников 67
  Приложения 71
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях машиностроения (на примере «Вагонное ремонтное депо Ленинск-Кузнецкий ОСП АО «ВРК-1»)
  
  Введение
  
  На современном этапе общественного развития человеческий капитал является не только одним из необходимых ресурсов для функционирования организации, но также выступает в качестве ключевого фактора решения проблем её инновационного развития, без чего невозможен успех практически любого бизнеса в долгосрочной перспективе. Коллектив организации, при условии соответствия ряду качественных характеристик, является также и её важнейшим конкурентным преимуществом. В свою очередь, масштабность, сложность и скорость изменений, характерных для внешней среды и влияющих на достижение стратегических целей предприятия, ставят перед ним задачи по обеспечению наиболее полной реализации профессионального и человеческого потенциала каждого работника.
  Производительность труда выступает одной из важнейших характеристик эффективности работы как отдельного субъекта хозяйствования, отрасли, так и региональной, национальной экономик.
  В условиях рыночной экономики происходит изменение одновекторной направленности функции производительности труда, которая теперь ставит целью не только рост объёмов выпуска (работ, услуг), но и уменьшение затрат труда на единицу выпуска, снижение их стоимости за счет внедрения инноваций, эффективного управления трудовым потенциалом.
  ………………………………..
  ?