Совершенствование технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом + речь и презентация.

• Номер работы:
  801593
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы для колледжа   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  18.05.2022 г.
• Объем работы:
  63 стр.
• Содержание:
  Введение…………………………………………………………………… 3
  
  
  Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия………………………………………………………………….. 6
  1.1 Понятие персонала и его значение для предприятия..…….. 6
  1.2 Система управления персоналом, выработка управленческих решений……… 12
  
  Глава 2. Анализ системы управления персоналом организации… 21
  2.1 Общая характеристика организации………………………… 21
  2.2 Качественный и количественный анализ персонала……...… 24
  2.3 Исследование особенностей организации управления персоналом ………………………………………………………………………. 32
  
  
  Глава 3. Совершенствование технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом 43
  3.1 Мероприятия, направленные на совершенствование выработки управленческих решений по управлению персоналом 43
  3.2 Эффективность предложенных мероприятий………….…… 51
  
  
  Заключение……………………………………………………………….. 56
  
  Список использованных источников………………………………….. 59
  
  Приложения………………………………………………………………. 64
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом + речь и презентация.
  
  В современных условиях управление персоналом рассматривается как важнейшее направление менеджмента в целом. Вопросам управления персо-нала уделяется все больше внимания. Без эффективного управления персоналом ни одна организация не сможет достичь своих целей.
  Сегодня стало очевидным, что человеческий ресурс – это наиболее ценный актив, приоритетно определяющий устойчивое развитие любой организации, который способен обеспечить результативность и эффективность деятельности всего предприятия и отдельных его структурных подразделений. Это единственный вид ресурсов, который со временем не только не теряет своей исходной стоимости, а приобретает более высокую ценность за счет накопления профессиональных навыков и знаний........................................................................