Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом организации (ООО Коржов 35)

• Номер работы:
  804260
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  20.05.2022 г.
• Объем работы:
  87 стр.
• Содержание:
  
  ?
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 7
  1.1. Понятие эффективности управления персоналом организации 7
  1.2. Показатели и критерии оценки эффективности управления персоналом организации 14
  1.3. Направления повышения эффективности управления персоналом организации 27
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «Коржов 35» 39
  2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Коржов 35» 39
  2.2. Анализ кадровых показателей ООО «Коржов 35» 48
  2.3. Анализ эффективности управления персоналом организации ООО «Коржов 35» 52
  ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 59
  3.1. Краткое описание рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом организации 59
  3.2. Анализ экономической и социальной эффективности рекомендаций 72
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 79
  ПРИЛОЖЕНИЯ 87
  
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом организации (ООО Коржов 35)
  
  Персонал создает основу предприятия и возможность его дальнейшего существования. Персонал, от латинского означает личность или штат, то есть количество человек, которое постоянно присутствует на предприятии. Данная группа людей, обладает высокой долей профессионализма. И в соответствии, со своими способностями и обязанностями, разделяются на группы. Так же персоналом можно назвать всех работающих на предприятии, которые заняты в трудовой деятельности. В то же время можно причислить к персоналу и специалистов, которые привлекаются лишь в случае необходимости.