Анализ и оценка эффективности использования персонала организации на примере ООО "Название"

• Номер работы:
  817418
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  20.05.2022 г.
• Объем работы:
  52 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Теоретические аспекты анализа персонала организации 5
  1.1. Задачи и источники информационного анализа персонала 5
  1.2. Анализ состава, структуры и движение персонала организации 7
  1.3. Анализ производительности труда 10
  1.4. Анализ эффективности использования персонала организации 12
  2. Оценка эффективности использования персонала на примере
  ООО «Кроношпан» 15
  2.1 Краткая характеристика и основные технико-экономические
  показатели работы ООО «Кроношпан» 15
  2.2 Анализ состава и структуры персонала в ООО «Кроношпан» 20
  2.3 Анализ заработной платы и фонда оплаты труда в ООО
  «Кроношпан» 25
  2.4 Анализ эффективности использования персонала в ООО
  «Кроношпан» 30
  3. Разработка предложений по повышению эффективности
  использования персонала в ООО «Кроношпан» 38
  3.1 Разработка мер по повышению эффективности использования
  персонала в ООО «Кроношпан» 38
  3.2 Оценка экономической эффективности использования персонала в
  ООО «Кроношпан» 44
  Заключение 49
  Список используемых источников 52
  Приложения
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ и оценка эффективности использования персонала организации на примере ООО "Название"
  
  
  Повышение эффективности функционирования организации основано на технико-организационном развитии и определяется эффективностью использования ресурсов, задействованных в процессе производства продукции (работ, услуг) организации.
  В свою очередь, результаты производственной и хозяйственной деятельности организации, выполнение плановых производственных заданий, во многом определяются степенью эффективности использования труда, затратчиваемого персоналом организации для производства и реализации продукции. Соответственно, от эффективного использования трудовых ресурсов зависит успешность развития производственной организации.