Преддипломная практика ООО «ГЕСС СИАЙЭС»

• Номер работы:
  819287
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  13.05.2022 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  
  Содержание
  
  Введение…………………………………………………………………..…..…..3
  1. Общая характеристика предприятия………………………….............………4
  2. Анализ системы управления персоналом …………………….…………….10
  3. Управление психологическим климатом в коллективе……. …………….14
  Заключение……………………………………………………………………..18
  Список использованных источников………………………………………….19
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Преддипломная практика ООО «ГЕСС СИАЙЭС»
  Введение
  
  Место прохождения практики: ООО «ГЕСС? СИАЙЭС».
  Главная цель практики – систематизация и расширение теоретических знаний, развитие умения применять их при решении конкретных экономических организационных и управленческих задач.
  Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
  – закрепление теоретических знаний непосредственно в практической деятельности, расширение кругозора по выбранной специальности и выполнение индивидуального задания;
  .....................................................................................................................................................................
  2. Анализ системы управления персоналом
  
  Персонал организации – объект регулярного внимания со стороны администрации, в связи с тем, что персонал, работающий в ней - это главная ценность для них.
  Все работники ООО «ГЕСС? СИАЙЭС» делятся на три группы:
  - рабочие;
  - административно-управленческий персонал (руководители);
  - специалисты.
  Обеспеченность предприятия сотрудниками определяется путем сопоставления численности сотрудников за отчетный и предыдущий периоды работы. Результаты исследования представим в виде таблицы 2.
  Таблица 2 - Динамика численности персонала ООО «ГЕСС? СИАЙЭС» по уровню должностей
  .................................................................................................................................................................
  Список использованных источников
  
  1. Андреева Г. М. Социальная психология / Г. М. Андреева. – М.: Аспект Пресс, 2017. – 363 с.
  2. Верещагина Л. С. Основы управления персоналом : учебное пособие / Л. С. Верещагина, А. Е. Махметова. – Саратов : СГСЭИ, 2015. – 156 с.
  3. Верещагина Л. А. Психология персонала: потребности, мотивация и ценности / Л. А. Верещагина. – Х. : «Гуманитарный центр», 2017. – 212с.
  4. Виханский О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд. стереотипн. – М. : Магистр : ИНФРА М, 2015. – 576 с.
  .......................................................................................................................................................................