Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

• Номер работы:
  826754
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Социальное обеспечение
• Год добавления:
  25.05.2022 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  
  Пенсионный фонд осуществляет свою деятельность в федеральном масштабе на всей территории России (а также в городе Байконуре, Казахстан). Подразделения Фонда представлены во всех крупных населенных пунктах страны (2 589 клиентских служб). Пенсионный фонд формирует базы данных, содержащие сведения о пенсионных и социальных правах россиян, а также иностранных граждан, зарегистрированных в системе ОПС. В 2016 году Фонд завершил модернизацию собственной информационной системы (АИС ПФР-2), что позволило перейти на принципиально новые механизмы работы, повысить эффективность деятельности территориальных органов по всей стране, улучшить качество и сроки оказания государственных услуг гражданам. Пенсионный фонд ведет две государственные программы: по предоставлению материнского капитала (с 2007 года) и софинансированию пенсионных накоплений (с 2008 года). В первой участвуют 7,6 млн российских семей, во второй – 2,5 млн будущих и нынешних пенсионеров. По программе материнского капитала семьи получили свыше 1,7 трлн рублей средств государственной поддержки. Участники Программы софинансирования сформировали более 100 млрд рублей пенсионных накоплений. Структура Пенсионного фонда России включает подразделения, обеспечивающие работу системы обязательного пенсионного страхования в России. Правление Фонда, а также подчиняющиеся ему Исполнительная дирекция и Центр персонифицированного учета, находятся в Москве .
  В Пенсионном фонде работает 114,3 тыс. специалистов. Возраст большинства сотрудников (60%) – от 30 до 50 лет. 87% специалистов Фонда имеют высшее образование; высшее профильное образование есть у 81,8% работников. Почти половина специалистов работает в ПФР более 10 лет. Абсолютное большинство сотрудников Фонда – женщины. В 2016 году Фонд принял на работу 14,8 тыс. человек, при этом общая численность работников сократилась за год на 6,1% – на 7,4 тыс. человек.
  В субъектах РФ работают отделения ПФР и территориальные управления ПФР (рис. приложения 1) .
  В каждом субъекте Российской Федерации представлено отделение ПФР, под руководством которого работают территориальные управления, центры по выплате пенсий и обработке информации, а также клиентские службы Фонда. В 2016 году Пенсионный фонд России продолжил последовательную работу по оптимизации численности работников. Этот процесс выстроен таким образом, чтобы не допустить снижения качества оказания государственных услуг гражданам. В то же время развитие автоматизированной системы Пенсионного фонда и в целом информатизация деятельности по исполнению возложенных на ПФР функций позволяет расширять перечень государственных услуг, оказываемых дистанционно в электронном виде. Это создает возможность разделения функций приема граждан, первичной оценки представленных документов и процессов обработки информации, принятия решений о назначении выплат, их индексации и пр. Одним из первых шагов в этом направлении стала интеграция в 2016 году районных управлений ПФР в межрайонные управления, деятельность которых удаленно сопровождается центрами по выплате пенсий и обработке информации, создаваемые в каждом субъекте РФ.
  ………………………………….
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
  
  
  
  Пенсионный фонд осуществляет свою деятельность в федеральном масштабе на всей территории России (а также в городе Байконуре, Казахстан). Подразделения Фонда представлены во всех крупных населенных пунктах страны (2 589 клиентских служб). Пенсионный фонд формирует базы данных, содержащие сведения о пенсионных и социальных правах россиян, а также иностранных граждан, зарегистрированных в системе ОПС. В 2016 году Фонд завершил модернизацию собственной информационной системы (АИС ПФР-2), что позволило перейти на принципиально новые механизмы работы, повысить эффективность деятельности территориальных органов по всей стране, улучшить качество и сроки оказания государственных услуг гражданам. Пенсионный фонд ведет две государственные программы: по предоставлению материнского капитала (с 2007 года) и софинансированию пенсионных накоплений (с 2008 года). В первой участвуют 7,6 млн российских семей, во второй – 2,5 млн будущих и нынешних пенсионеров. По программе материнского капитала семьи получили свыше 1,7 трлн рублей средств государственной поддержки. Участники Программы софинансирования сформировали более 100 млрд рублей пенсионных накоплений. Структура Пенсионного фонда России включает подразделения, обеспечивающие работу системы обязательного пенсионного страхования в России. Правление Фонда, а также подчиняющиеся ему Исполнительная дирекция и Центр персонифицированного учета, находятся в Москве .
  В Пенсионном фонде работает 114,3 тыс. специалистов. Возраст большинства сотрудников (60%) – от 30 до 50 лет. 87% специалистов Фонда имеют высшее образование; высшее профильное образование есть у 81,8% работников. Почти половина специалистов работает в ПФР более 10 лет. Абсолютное большинство сотрудников Фонда – женщины. В 2016 году Фонд принял на работу 14,8 тыс. человек, при этом общая численность работников сократилась за год на 6,1% – на 7,4 тыс. человек.
  В субъектах РФ работают отделения ПФР и территориальные управления ПФР (рис. приложения 1) .
  В каждом субъекте Российской Федерации представлено отделение ПФР, под руководством которого работают территориальные управления, центры по выплате пенсий и обработке информации, а также клиентские службы Фонда. В 2016 году Пенсионный фонд России продолжил последовательную работу по оптимизации численности работников. Этот процесс выстроен таким образом, чтобы не допустить снижения качества оказания государственных услуг гражданам. В то же время развитие автоматизированной системы Пенсионного фонда и в целом информатизация деятельности по исполнению возложенных на ПФР функций позволяет расширять перечень государственных услуг, оказываемых дистанционно в электронном виде. Это создает возможность разделения функций приема граждан, первичной оценки представленных документов и процессов обработки информации, принятия решений о назначении выплат, их индексации и пр. Одним из первых шагов в этом направлении стала интеграция в 2016 году районных управлений ПФР в межрайонные управления, деятельность которых удаленно сопровождается центрами по выплате пенсий и обработке информации, создаваемые в каждом субъекте РФ.
  ………………………………….
  ?