Влияние удаленной работы на организационную эффективность. 1 глава.

• Номер работы:
  830894
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  22.05.2022 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Для понимания сущности дистанционной работы целесообразно рассмотреть историю ее появления. Родиной дистанционной работы можно считать США, активное развитие дистанционной работы там пришлось на 70-е г. XX в. Основателем данного направления нетипичной формы занятости принято считать Джека Найллса, который в 1972 г. разработал концепцию «телекоммьютинг» (telecommuting - теледоступ), как альтернативу работы в офисе. Именно он ввел в научный оборот термин «телеработа», которым обозначается дистанционный труд во многих зарубежных странах
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Влияние удаленной работы на организационную эффективность.
  1 глава.
  
  Для понимания сущности дистанционной работы целесообразно рассмотреть историю ее появления. Родиной дистанционной работы можно считать США, активное развитие дистанционной работы там пришлось на 70-е г. XX в. Основателем данного направления нетипичной формы занятости принято считать Джека Найллса, который в 1972 г.