Совершенствование системы управления человеческими ресурсами в региональной розничной сети.

• Номер работы:
  844967
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  03.06.2022 г.
• Объем работы:
  82 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  
  Введение 3
  I. Теоретические аспекты системы управления человеческими ресурсами 5
  1.1 Понятие и структура системы управления человеческими ресурсами 5
  1.2 Факторы, оказывающие влияние на формирование системы управления человеческими ресурсами 12
  1.3 Взаимосвязь стратегии управления человеческими ресурсами и стратегии развития предприятия 19
  II. Анализ системы управления человеческими ресурсами на примере ООО «БСС» 26
  2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «БСС» 26
  2.2 Анализ динамики и структуры персонала организации 31
  2.3 Анализ эффективности системы управления человеческими ресурсами ООО «БСС» 37
  III. Предложения по совершенствованию управления человеческими ресурсами ООО «БСС» 52
  3.1 Определение приоритетов кадровой стратегии БСС» 52
  3.2 Мероприятия по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами ООО «БСС» 54
  3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 66
  Заключение 73
  Литература 77
  Приложения 82
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы управления человеческими ресурсами в региональной розничной сети.
  
  Персонал организации – это основной штатный состав работников организации, которые обладают нужной квалификацией для конкретного вида работы и выполняют разные производственно-хозяйственные функции.
  Сущность человеческих ресурсов разными учеными трактуется по-разному.