Виды страхового возмещения пострадавшим от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний. Порядок назначений и выплаты

• Номер работы:
  846083
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Социальное обеспечение
• Год добавления:
  13.06.2022 г.
• Объем работы:
  52 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 4
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 7
  1.1 Понятие и роль социального страхования 7
  1.2 Нормативно-правовая база обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве 11
  1.3 Назначение и выплата обеспечения по страхованию 18
  ГЛАВА 2 ВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ЗАБОЛЕВАНИИ 30
  2.1 Пособие по временной нетрудоспособности 30
  2.2 Единовременная и ежемесячная страховая выплата 33
  2.3 Олата дополнительных затрат 39
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 48
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Виды страхового возмещения пострадавшим от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний. Порядок назначений и выплаты
  ВВЕДЕНИЕ
  Производственный травматизм и профессиональные заболевания ложатся тяжелым бременем на работников и общество. По оценкам Международной организации труда, каждый год на рабочем месте умирает 2 миллиона человек - один смертельный случай каждые 15 секунд. Каждый год в Российской Федерации около 12 тысяч человек получают серьезные травмы на производстве, около 75 тысяч - легкие, более 8 тысяч работников приобретают профессиональные заболевания .
  Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания наносят ущерб не только лишь непосредственно их жертвам, но и всему предприятию и обществу в целом. По самым скромным оценкам, затраты, которые связаны с несчастными неудовлетворительными и случаями условиями труда, достигают до 4 процентов ВВП. Очень большую часть затрат неизбежно несут работники, испытывающие боль и страдания, теряющие производительность и трудоспособность.
  …………………………………………………..