контрольная работа по дисциплине Менеджмент

• Номер работы:
  84744
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  09.04.2008 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  1. Принципы управления 3
  1.1. Современные принципы управления 3
  1.2. Теоретики и практики менеджмента и их вклад в решение проблемы эффективности организации 7
  1.3. Проблема эффективности и взгляды и принципы Г. Эмерсона 8
  1.4. Принципы формирования научного менеджмента Ф. Тейлора 11
  1.5. А. Файоль и принципы менеджмента 12
  2. Практическое задание 15
  Заключение 17
  Литература 18
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме контрольная работа по дисциплине Менеджмент
  Менеджмент – наука об эффективном управлении организацией; она включает в себя учение о принципах организации предприятия, о стратегии его развития, о подборе персонала и способах оптимизации его работы. Менеджмент как наука об управлении предприятием своим древним аналогом имеет политику как науку об управлении государством, которую Аристотель распространил даже на домашнее хозяйство.
  Главным в менеджменте является выделение, определение и применение на практике всеобщих принципов управления, пригодных для любых организаций.
  Цель данной контрольной работы – рассмотреть эволюцию принципов управления и попытаться применить их для решения конкретной ситуации.
  Заявленная цель определила постановку следующих задач:
  - рассмотреть принципы менеджмента, характерные для различных школ управленческой мысли,
  - описать принципы менеджмента, сформулированные Г. Эмерсоном, Ф. Тейлором и А. Файолем,
  - решить проблемную управленческую ситуацию.
  В изучении данного вопросы мы прибегали к анализу исследований отечественных и зарубежных специалистов в вопросах управления: М. Мескона, Р.Л. Дафта, В.В. Лукашевича, Н.И. Аста¬ховой, Л.В. Ивановой, А.Г. Поршнева, З.П. Ру¬мянцевой, Н.А. Саломатина.
  Помимо упомянутого выше метода в нашей работе мы использовали метод обобщения, социально-психологические методы.