контрольная работа по дисциплине Менеджмент

• Номер работы:
  84745
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  09.04.2008 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Принципы менеджмента 5
  1.1. Принципы приверженцев школы научного направления 5
  1.2. Классическая или административная школа в управлении 6
  1.3. Принципы менеджмента школы человеческих отношений 9
  1.4. Наука управления и количественный подход 11
  2. Практическое задание 12
  2.1. Содержание ситуации 12
  2.2. Решение ситуации 12
  Заключение 14
  Литература 15
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме контрольная работа по дисциплине Менеджмент
  Проблемы управления с древних времен стояли перед человеком, кем бы он ни был - военачальником, государственным деятелям или предпринимателем. Однако шло время, и менялись стили и содержание управления, каждый из них вбирал и пропагандировал различные принципы.
  В первой половине XX века определились и получили развитие четыре различных школы управленческой мысли. Опираясь на время их зарождения и актуальность, мы выстроим их хронологически: школа научного управления, административная школа, школа психологии и человеческих отношений и школа науки управления (или количественная школа).
  Современные менеджеры, идущие в ногу с развивающейся отраслью, в которой они непосредственно задействованы, применяют сегодня некоторые принципы, возникших десятилетия назад в рамках этих научных школ. И знание основополагающих принципов каждого направления научной мысли во все времена будет актуальным.
  Цель данной контрольной работы - определить основные принципы менеджмента, опираясь на теории четырех школ управленческой мысли.
  Заявленная цель определила постановку следующих задач:
  - описать принципы школы научного управления, административной школы, школы психологии и человеческих отношений, школы науки управления (или количественной школы),
  - более подробно рассмотреть принципы управления, принятые такими теоретиками и практиками менеджмента, как Ф. Тейлор, Анри Файоль, Г. Эмерсон,
  - решить конкретную ситуацию из практики менеджмента, опираясь на социально-психологические методы.
  Теоретической основой данной контрольной работы послужили исследования отечественных и зарубежных исследователей вопросов управления: М. Мескона, Р.Л. Дафта, В.В. Лукашевича, Н.И. Аста¬ховой, Л.В. Ивановой, А.Г. Поршнева, З.П. Ру¬мянцевой, Н.А. Саломатина.
  При написании контрольной работы мы применяли метод теоретического анализа научной литературы, раскрывающей теорию и практику менеджмента, метод обобщения, наблюдение, анализ конкретной ситуации, социально-психологические методы.