Разработка кадровой стратегии компании ( на примере ПАО "СБЕРБАНК")

• Номер работы:
  849653
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития
• Год добавления:
  11.06.2022 г.
• Объем работы:
  43 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ 5
  1.1. Экономическая сущность и содержание кадровой стратегии компании 5
  1.2. Классификация типов кадровой стратегии компании 14
  2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПАО СБЕРБАНК 22
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО Сбербанк 22
  2.2. Оценка эффективности реализации кадровой стратегии компанией ПАО Сбербанк 30
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
  ПРИЛОЖЕНИЯ 44
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка кадровой стратегии компании ( на примере ПАО "СБЕРБАНК")
  ВВЕДЕНИЕ
  
  На современном этапе общественного развития человеческий ресурс является не только одним из необходимых ресурсов для функционирования компании, но также выступает в качестве ключевого фактора решения проблем её инновационного развития, без чего невозможен успех практически любого бизнеса в долгосрочной перспективе. Коллектив компании, при условии соответствия ряду качественных характеристик, является также и её важнейшим конкурентным преимуществом, а расходы на персонал – долгосрочными инвестициями в развитие бизнеса.
  ………………………………..