ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ВНЕДРЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

• Номер работы:
  866789
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление проектами
• Год добавления:
  06.07.2022 г.
• Объем работы:
  71 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ОСОБЕННОСТИ ПРОЕКТНОЙ ПРАКТИКИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 7
  1.1. Особенности управления персоналом организации как ресурсом и как фактором её устойчивого экономического развития 7
  1.2. Организационное проектное управление совершенствованием системы управления персоналом 21
  2 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СЕТЬ СВЯЗНОЙ» 31
  2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
  2.2. Анализ направлений управления персоналом и определение основных проблем в этой сфере 38
  3 РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА ВНЕДРЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «СЕТЬ СВЯЗНОЙ» 53
  3.1. Базовые параметры проекта 53
  3.2. Календарное и ресурсное планирование организационного проекта 59
  3.3. Оценка эффективности проекта и формирование решения о целесообразности его реализации 64
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
  ПРИЛОЖЕНИЯ
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме ПРИМЕНЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ВНЕДРЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
  
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Недостаточные темпы роста и развития инвестиционной деятельности предприятий в российской экономике показывают необходимость формирования такой среды функционирования предприятий, которая позволила бы обеспечить их динамичное развитие на перспективу. Важность активизации в практике предпринимательской деятельности проектного управления обусловлена тем, что предприятия организуют деятельность в условиях повышенной конкуренции, что обеспечивает необходимость поиска путей развития и совершенствования деятельности для наращивания конкурентных позиций на рынке.
  ……………………………………………………….
  ?