Учебная практика. ООО «Дейтрон-Д»

• Номер работы:
  872996
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  20.07.2022 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  
  СОДЕРЖАНИЕ
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Краткая характеристика ООО «Дейтрон-Д» 4
  2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Дейтрон-Д» 7
  3. Состояние системы управления персоналом в ООО «Дейтрон-Д» 10
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
  СПИСКИ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 22
  
  
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Учебная практика. ООО «Дейтрон-Д»
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Целью практики являлось получение общих знаний о работе современных организаций и системе управления персоналом в них.
  Задачами практики являлись:
  • развитие способности повышать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы работы;
  ..................................................................................................................................................................................
  1. Краткая характеристика ООО «Дейтрон-Д»
  
  ООО «Дейтрон-Д»действует с 31 октября 2007 года.
  Компания занимается специальной врачебной практикой - основной код ОКВЭД: 2 86.22.
  Юридический адрес компании: 117042, Москва, Южнобутовская, 10.
  Организационно-правовая форма по ОКОПФ: 12300 Общества с ограниченной ответственностью.
  Форма собственности по ОКФС: 16 Частная собственность.
  ИНН: 7721601723.
  КПП: 772701001.
  ООО «Дейтрон-Д» является правообладателем бренда Семейная клиника LeVita.
  В клинике прием ведут:
  • терапевты;
  • кардиолог;
  • гастроэнтеролог;
  • эндокринолог;
  • гинекологи;
  • уролог;
  • онколог-маммолог;
  • дерматолог-косметолог;
  • невропатолог;
  • ЛОР-врач;
  • остеопат-массажист.
  Сбалансированный коллектив врачей-специалистов и работников среднего звена трудятся в отличных медицинских помещениях, оборудованных полноценными рабочими местами, в полном соответствии с современными требованиями электронного документооборота, что позволяет оперативно и точно реагировать как на каждый отдельный клинический случай, так и безукоризненно управлять лечебно-диагностическим процессом в целом.
  ..................................................................................................................................................................................
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  
  В ходе прохождения данной практики были сделаны следующие выводы:
  1.Дана краткая характеристика ООО «Дейтрон-Д». Определено, что компания занимается предоставлением медицинских услуг и является владельцем бренда Семейная клиника LeVita.
  Компанию отличает индивидуальный подход к каждому объекту и выстраивание доверительных долгосрочных отношений с каждым клиентом.
  2.Проведен анализ трудовых ресурсов ООО «Дейтрон-Д».
  
  ............................................................................................................................................................................
  СПИСКИ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ (на примере работников с ограниченными возможностями) : монография / А.Н. Прошина. — М. : ИНФРА-М, 2019.— 124 с.
  2. Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. — 2019. — № 1. — С. 396-399.
  ...............................................................................................................................................................................