Совершенствование управления муниципальным учреждением в сфере культуры. (на примере МБУК "Центр народного творчества Крым г. Красноперекопск)

• Номер работы:
  873665
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  06.10.2022 г.
• Объем работы:
  80 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 7
  Глава 1. Теоретические основы управления сферой культуры 10
  1.1. Понятие культурной сферы, ее составляющие и роль в общественном развитии страны 10
  1.2. Направления государственной политики, методы и механизмы государственного регулирования сферы культуры 13
  1.3 Особенности управления государственными учреждениями сферы культуры 19
  Глава 2. Анализ состояния и тенденции развития государственного учреждения сферы культуры 33
  2.1. Характеристика и направления деятельности ГБУКРК «Центр народного творчества» 33
  2.2. Организационно-экономическая характеристика деятельности ГБУКРК«Центр народного творчества» 36
  2.3. Проблемы в деятельности ГБУКРК«Центр народного творчества» 44
  Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления ГБУКРК «Центр народного творчества» 53
  3.1. Перспективные направления деятельности ГБУКРК «Центр народного творчества» 53
  3.2. Организационно-управленческие решения по совершенствованию деятельности ГБУКРК«Центр народного творчества» 58
  3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 65
  Заключение 72
  Список использованной литературы 75
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование управления муниципальным учреждением в сфере культуры. (на примере МБУК "Центр народного творчества Крым г. Красноперекопск)
  Введение
  
  Сфера культуры– это своеобразное лицо муниципального образования, показатель его уровня развития, духовного состояния населения. Управление в данной сфере выступает важным фактором развития городской и сельской культуры и досуга.
  Объекты культуры выступают значимым социальным пространством, популярным видом семейного и молодежного досуга, поскольку услуги, предоставляемые в сфере культуры и досуга, сочетают в себе элементы занятий творчеством (секции и кружки) и развлекательного отдыха (концерты, представления, фестивали). Управление учреждениями культуры становится значимым направлением социальной политики муниципальных образований, которое в большинстве случаев определяет комфортность проживания жителей на подведомственной территории.
  Актуальность темы исследования заключается в том, что административные органы обязаны создавать благоприятные условия для развития подведомственных учреждений и специализированных систем организации культуры, поддерживать эти учреждения и обеспечивать, чтобы муниципальные учреждения культуры предоставляли жителям бесплатные базовые услуги в сфере культуры.
  ………………………………………………………………….
  
  Глава 1. Теоретические основы управления сферой культуры
  
  1.1. Понятие культурной сферы, ее составляющие и роль в общественном развитии страны
  
  Современные доктрины социальной политики базируются на идеях построения гражданского общества с высоким уровнем благосостояния и свободным развитием личности. Среди них наиболее распространенными являются теория социального государства и теория государства общего благосостояния.
  Социальное государство выступает как одна из систем социальных отношений, позволяющих обществу достичь социальной гармонии. Социальное государство – особый тип высокоразвитого государства, в котором обеспечивается высокий уровень социальной защищенности всех граждан посредством активной деятельности по регулированию социальной и экономической сфер жизнедеятельности общества, установлению в нем социальной справедливости и солидарности [39, с. 77].
  Цель социальной политики – это регулирование и согласование интересов для устойчивого и сбалансированного развития общества, то есть достижение социального мира или общественного согласия.
  Социальную политику определяют следующие составляющие:
  - политика доходов населения (уровень жизни, базовая потребительская корзина, материальное благосостояние);
  - политика в сфере труда и социально-трудовых отношений (условия занятости, оплаты труда, охраны труда и социальное страхование);
  - социальная защита нетрудоспособных и малоимущих слоев населения (пенсионное обеспечение, предоставление социальных гарантий, социальная помощь и т. п.);
  ………………………………………………..
  Список использованной литературы
  
  1. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»[Электронный ресурс] // СПС Консультант-плюс. – URL: https://www.consultant.ru/
  2. Аврамчикова, Н.Т. Эффективное государственное и муниципальное управление : учебник для вузов / Н.Т. Аврамчикова, И.П. Рожнов. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 167 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-14761-2. – Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/481828.
  3. Аникеенко, Е.О. Разработка программы по оптимизации системы управления кадровым резервом организации в современных условиях / Е.О. Аникиенко // Экономика и государство: проблемы эффективного управления и развития. Материалы международной научно-практической конференции. - 2021. - С. 8-13.
  .....................................................................................................