Разработка рекомендаций по профилактике и предупреждению конфликтов и стрессов в социальных группах.

• Номер работы:
  876146
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  15.10.2022 г.
• Объем работы:
  10 стр.
• Содержание:
  Актуальность исследования понятийного аппарата, связанного с управлением конфликтами, а также их видов, стадий, последствий обусловлена важностью соответствующих знаний при построении системы управления конфликтами.
  Каждая организация является живым организмом, работу которого во многом определяют люди, то есть, работники, персонал. Характеризуя персонал предприятия как некую общность, часто используют категорию «трудовой коллектив», код которым понимается группа трудящихся людей, объединенных работой, а также целями, связанными с производством материальных, духовных или социальных ценностей [1, с.12]. Таким образом, трудовой коллектив – это социальная группа, главным объединяющим признаком которой выступает совместная трудовая деятельность в одной организации (её подразделении).
  ………………………………………………………….
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка рекомендаций по профилактике и предупреждению конфликтов и стрессов в социальных группах.
  
  Актуальность исследования понятийного аппарата, связанного с управлением конфликтами, а также их видов, стадий, последствий обусловлена важностью соответствующих знаний при построении системы управления конфликтами.
  Каждая организация является живым организмом, работу которого во многом определяют люди, то есть, работники, персонал. Характеризуя персонал предприятия как некую общность, часто используют категорию «трудовой коллектив», код которым понимается группа трудящихся людей, объединенных работой, а также целями, связанными с производством материальных, духовных или социальных ценностей [1, с.12]. Таким образом, трудовой коллектив – это социальная группа, главным объединяющим признаком которой выступает совместная трудовая деятельность в одной организации (её подразделении).
  ………………………………………………………….