Нормирование труда сотрудников отдела управления персоналом на примере бюро развития персонала АО Балтийский завод

• Номер работы:
  876686
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.08.2022 г.
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Теоретические основы нормирования труда 5
  1.1 Нормирование труда 5
  1.2 Методы нормирования труда 7
  1.3 Особенности нормирования труда работников отдела управления персоналом 9
  2. Анализ нормирования труда в АО «Балтийский завод» 13
  2.1 Общая характеристика АО «Балтийский завод» 13
  2.2 Организация нормирования труда в АО «Балтийский завод» 16
  2.3 Анализ и оценка действующей системы нормирования труда 19
  3.Соверешенствование использования рабочего времени 23
  3.1 Проектная часть рекомендации по совершенствованию нормирования труда на предприятии 23
  3.2 Оценка эффективности 27
  Заключение 30
  Список литературы 32
  Приложения ……………………………………………………………………..34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Нормирование труда сотрудников отдела управления персоналом на примере бюро развития персонала АО Балтийский завод
  Введение
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, трудовая деятельность любого человека протекает в определенном временном промежутке, который в науке получил название «рабочее время».
  Продолжительность рабочего времени в значительной степени влияет на уровень жизни человека, поэтому именно от продолжительности рабочего времени зависит, сколько времени у человека остается для семьи, своих родственников, друзей и, наконец, для себя самого: для отдыха и для развития своих культурных потребностей.
  ……………………………………..