Понятие организационной культуры и проблемы её формирования

• Номер работы:
  885674
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Теория организации
• Год добавления:
  10.11.2022 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение…………………………………………………………………………………...3
  1. Теоретические основы организационной культуры……………………….………5
  1.1 Понятие организационной культуры …………………………………….………5
  1.2 Элементы организационной культуры …………………………………….………7
  1.3 Формирование организационной культуры ………………..……………..….…13
  2. Анализ организационной культуры в управлении современных предприятий …16
  2.1 Оценка организационной культуры МТС ………………………….……………16
  2.2 Проблемы и направления совершенствования организационной культуры в организациях ……………………………………………………………………………21
  Заключение……………………………………………………………………………….29
  Список использованных источников…………………………………………………...31
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Понятие организационной культуры и проблемы её формирования
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Современность характеризуется коренным переломом в социальной организации общественной жизнедеятельности, ускорением научно-технических процессов, глобальными технологическими изменениями в области материального производства. Все указанные процессы сопровождаются изменениями общественного сознания, научного мышления, сменой основ на которых строятся воззрения на мир и место в нем человека, что в свою очередь актуализирует важность культуры как универсального человеческого феномена. Значительные социальные, духовные события нашего времени, изменяющийся облик истории приводит к необходимости обращения к содержанию культуры, поскольку она является и важнейшей предпосылкой дальнейших изменений и критерием оценки человеческого развития.
  …………………………………….