Совершенствование работы по сокращению текучести и закреплению кадров в органах внутренних дел

• Номер работы:
  889703
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Правоохранительные органы
• Год добавления:
  20.10.2022 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  СОДЕРЖАНИЕ 1
  ВВЕДЕНИЕ 5
  1ГЛАВА. КПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛУ 8
  1.1Понятие и характеристика текучести кадров 8
  1.3Мотивация сотрудников МВД 17
  2 ГЛАВА. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ УМВД ГОРОДА ТОЛЬЯТИ 27
  2.1 Осуществление мониторинга текучести кадров 27
  2.2 Организация подбора персонала 33
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 44
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование работы по сокращению текучести и закреплению кадров в органах внутренних дел
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Успешная работа каждой компании во многом зависит от ее способности подбирать необходимых сотрудников. Формирование персонала - одно из наиболее значимых направлений деятельности менеджера по персоналу. Процедура отбора персонала становится одним из ключевых элементов Системы управления персоналом организации и подразумевает тщательную экономическую, этическую, психологическую и юридическую подготовленность двух участников процедуры отбора - принимающей стороны в лице Службы управления персоналом и кандидата на вакантную должность.
  ………………………………………………………...