Создание эффективного механизма управления развитием и кадровым обеспечением территориальных и муниципальных структур России

• Номер работы:
  892130
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  27.10.2022 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ И КАДРОВЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СТРУКТУР РОССИИ 5
  1.1 Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления. Требования к муниципальным служащим 5
  1.2 Подбор и найм муниципальных служащих 8
  1.3 Обучение и повышение квалификации муниципальных служащих 12
  ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ И КАДРОВЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ В АДМИНИСТРАЦИИ ОРЕХОВО-ЗУЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА 15
  2.1 Характеристика администрации Орехово-Зуевского городского округа 15
  2.2 Оценка системы развития и кадрового обеспечения в администрации Орехово-Зуевского городского округа и существующие проблемы 16
  2.3 Предложения по формированию эффективного механизма управления развитием и кадровым обеспечением для администрации Орехово-Зуевского городского округа 21
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Создание эффективного механизма управления развитием и кадровым обеспечением территориальных и муниципальных структур России
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Тема курсовой работы является актуальной, поскольку эффективная деятельность территориальных и муниципальных структур оказывает непо-средственное влияние на результативность государственного управления в целом и решение социально-экономических задач. В свою очередь, эффек-тивность работы территориальных и муниципальных структур будет определяться созданием эффективного механизма управления развитием их кадрового потенциала и формированием эффективных методов кадрового обеспечения.
  …………………………………