Совершенствование системы отбора и найма персонала в организации

• Номер работы:
  895079
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.11.2022 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение………………………………………………………………………….3
  1. Общие сведения об МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей №18 «Улыбка», виды деятельности. Анализ документов, регулирующих деятельность учреждения………………………..4
  2. Характеристика структурных элементов МБДОУ «Улыбка»……………....5
  3. Анализ стратегии МБДОУ «Улыбка» и стратегии управления персоналом……………………………………………………………………..…7
  4. Анализ финансовой подсистемы МБДОУ «Улыбка» и структуры финансов………………………………………………………………………..…9
  5. Экономические основы управления персоналом…………………………...11
  6. Анализ системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала…………………………………………………………………………13
  7. Анализ новых форм занятости и инновационных технологий в подсистеме управления персоналом………………………………………………………....14
  8. Проведение кадрового аудита………………………………………………..16
  9. Система отбора и подбора персонала………………………………………..18
  Заключение………………………………………………………………………21
  Список используемых источников……………………………………………23
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы отбора и найма персонала в организации
  Введение
  
  Процесс получения профессиональных знаний в обязательном порядке включает в себя этап прохождения практики, в рамках которой организован определенный процесс, этапы которого позволяют расширить имеющиеся теоретические знания, приобрести новые знания по профессии, приобрести конкретные практические навыки в процессе исполнения конкретных заданий и поручений, в процессе общения с работниками.
  ……………………………………..
  ?