Совершенствование системы отбора и найма персонала в организации

• Номер работы:
  895079
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.11.2022 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение………………………………………………………………………….3
  1. Общие сведения об МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей №18 «Улыбка», виды деятельности. Анализ документов, регулирующих деятельность учреждения………………………..4
  2. Характеристика структурных элементов МБДОУ «Улыбка»……………....5
  3. Анализ стратегии МБДОУ «Улыбка» и стратегии управления персоналом……………………………………………………………………..…7
  4. Анализ финансовой подсистемы МБДОУ «Улыбка» и структуры финансов………………………………………………………………………..…9
  5. Экономические основы управления персоналом…………………………...11
  6. Анализ системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала…………………………………………………………………………13
  7. Анализ новых форм занятости и инновационных технологий в подсистеме управления персоналом………………………………………………………....14
  8. Проведение кадрового аудита………………………………………………..16
  9. Система отбора и подбора персонала………………………………………..18
  Заключение………………………………………………………………………21
  Список используемых источников……………………………………………23
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы отбора и найма персонала в организации
  Введение
  
  Процесс получения профессиональных знаний в обязательном порядке включает в себя этап прохождения практики, в рамках которой организован определенный процесс, этапы которого позволяют расширить имеющиеся теоретические знания, приобрести новые знания по профессии, приобрести конкретные практические навыки в процессе исполнения конкретных заданий и поручений, в процессе общения с работниками.
  Прохождение практики обеспечивает возможность глубокого изучения внутриорганизационных процессов предприятия, специфики его деятельности и нормативно-правовой базы регулирования
  .........................................................................................................................................................................
  1. Общие сведения об МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей №18 «Улыбка», виды деятельности. Анализ документов, регулирующих деятельность учреждения
  
  Исследуемое в представленной работе муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Улыбка», представляет собой современное бюджетное учреждение сферы дошкольного образования, деятельность, которого основана на базе действующего регулирующего законодательства.
  Полное наименование: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей № 18 «Улыбка»».
  Сокращенное наименование: МБДОУ № 18 «Улыбка».
  ...........................................................................................................................................................................................................
  Список используемых источников
  1. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ (05.07.2017 № 18-П) /[Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. / [Электронный ресурс] — Режим доступа. - URL: http://base.consultant.ru/
  3. Елизаров В. Н. Основы управления персоналом: курс для предпринимателей. – М.: КноРус, 2017 – 492 с.
  4. Ильина О. А. Управление персоналом . – М. :Финпресс, 2019. – 387 с.
  ............................................................................................................................................................................................................