Стратегическое управление персоналом

• Номер работы:
  895550
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  27.10.2022 г.
• Объем работы:
  43 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Стратегический анализ человеческих ресурсов организации 5
  1.1 Оценка спектра ключевых компетенций персонала организации 5
  1.2 Стратегический анализ отрасли 8
  1.3 Анализ конкурентного окружения 10
  1.4 Определение источников набора персонала. Адаптация вновь принятых сотрудников 13
  2. Стратегия кадрового развития в составе общей стратегии развития АО «Банк ДОМ.РФ» 18
  2.1 Кадровое обеспечение общей стратегии развития АО «Банк ДОМ.РФ» 18
  2.2 Финансовое состояние АО «Банк ДОМ.РФ» 24
  2.3 Прогнозный сценарий развития подсистемы управления персоналом 27
  2.4 Персонал и организационная культура АО «Банк ДОМ.РФ». Усовершенствования системы отбора персонала 31
  Заключение 37
  Список использованной литературы 41
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стратегическое управление персоналом
  Введение
  Эффективность работы кредитных учреждений во многом зависит от правильной постановки стратегического управления и стратегического менеджмента, а также управления персоналом. Главным элементом успеха банковской деятельностью является текущее управление персоналом с учетом перспектив.
  Необходимость эффективного управления человеческими ресурсами обусловлена их важностью для оптимизации управления всем бизнесом. Человеческие ресурсы являются основой предприятия, но независимо от их потенциала, решение о том, как их эффективно использовать, принимает руководство организации.
  ……………………………………….
  ?