Заработная плата как средство управления персоналом организации

• Номер работы:
  896663
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  18.11.2022 г.
• Объем работы:
  83 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА I. Теоретические аспекты исследования оплаты труда как средства управления персоналом организации 6
  1.1. Экономическая сущность оплаты труда 6
  1.2. Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала: виды и системы 11
  1.3. Современные подходы к формированию системы оплаты труда 19
  ГЛАВА II. Функции заработной платы в системе управления персоналом организации ООО «Космос» 26
  2.1. Организационно – экономическая характеристика деятельности 26
  2.2. Анализ персонала и системы управления персоналом организации 29
  2.3. Анализ эффективности используемых форм оплаты труда 36
  ГЛАВА III. Рекомендации по совершенствованию заработной платы в системе управления персоналом организации ООО «Космос» 54
  3.1. Применение инновационных подходов к организации оплаты труда 54
  3.2. Предложения по совершенствованию оплаты труда как средства управления персоналом организации 60
  3.3. Оценка экономической и социальной эффективности предложений по совершенствованию оплаты труда 64
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 73
  ПРИЛОЖЕНИЯ 83
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Заработная плата как средство управления персоналом организации
  
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования «Заработная плата как средство управления персоналом организации на примере ООО «Космос»» высока, т.к. на сегодняшний день один из ключевых факторов выживания и достижения успеха предприятия на рынке - управление человеческими ресурсами. Персонал предприятия - конкурентное преимущество предприятия, которому необходимо всестороннее развитие, совершенствование, мотивация, именно в этом заключается сущность управления человеческими ресурсами предприятия. Ключевым фактором управления человеческими ресурсами на современном предприятии является оплата труда.
  ……………………………………………….
  ?