Анализ системы мотивации персонала организации и определение путей ее совершенствования (ООО «Касса.ру»)

• Номер работы:
  899021
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  26.12.2022 г.
• Объем работы:
  76 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
  1.1 Понятие и сущность мотивации персонала. Виды мотивации персонала 6
  1.2 Система мотивации персонала как фактор достижения стратегических целей организации 15
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «КАССА.РУ» 25
  2.1 Характеристика организационно-правовой и экономической деятельности ООО «Касса.ру» 25
  2.2 Система мотивации персонала ООО «Касса.ру» 30
  ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КАССА.РУ» 54
  3.1 Рекомендации по оптимизации мотивации работников ООО «Касса.ру» 54
  3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 60
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69
  ПРИЛОЖЕНИЯ 70
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ системы мотивации персонала организации и определение путей ее совершенствования (ООО «Касса.ру»)
  ВВЕДЕНИЕ
  Актуальность темы исследования определяется весьма сложным процес-сом разработки оптимальной системы мотивации персонала, поскольку попытки приспособить классические теории мотивации к настоящим условиям деятельности современных предприятий в основном не систематизированы, тем самым затрудняется использование технологий и методов мотивации.
  На современном этапе развития многие отечественные предприятия пе-реживают непростое время, связанное с ухудшением макроэкономической об-становки. В этих условиях актуальным становится повышение эффективности использования всех имеющихся ресурсов, включая и человеческие ресурсы. Многоаспектность современных подходов к управлению бизнесом диктует жесткие требования к персоналу. Но формирование кадровой политики тесно связано с понятием системы мотивации персонала.
  .......................................................................................