Анализ системы мотивации персонала организации и определение путей ее совершенствования (ООО «Касса.ру»)

• Номер работы:
  899021
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  26.12.2022 г.
• Объем работы:
  76 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
  1.1 Понятие и сущность мотивации персонала. Виды мотивации персонала 6
  1.2 Система мотивации персонала как фактор достижения стратегических целей организации 15
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «КАССА.РУ» 25
  2.1 Характеристика организационно-правовой и экономической деятельности ООО «Касса.ру» 25
  2.2 Система мотивации персонала ООО «Касса.ру» 30
  ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КАССА.РУ» 54
  3.1 Рекомендации по оптимизации мотивации работников ООО «Касса.ру» 54
  3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 60
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69
  ПРИЛОЖЕНИЯ 70
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ системы мотивации персонала организации и определение путей ее совершенствования (ООО «Касса.ру»)
  ВВЕДЕНИЕ
  Актуальность темы исследования определяется весьма сложным про-цессом разработки оптимальной системы мотивации персонала, поскольку попытки приспособить классические теории мотивации к настоящим услови-ям деятельности современных предприятий в основном не систематизирова-ны, тем самым затрудняется использование технологий и методов мотивации.
  На современном этапе развития многие отечественные предприятия пе-реживают непростое время, связанное с ухудшением макроэкономической обстановки. В этих условиях актуальным становится повышение эффективно-сти использования всех имеющихся ресурсов, включая и человеческие ресур-сы. Многоаспектность современных подходов к управлению бизнесом дикту-ет жесткие требования к персоналу. Но формирование кадровой политики тесно связано с понятием системы мотивации персонала.
  .......................................................................................
  
  ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  1.1 Понятие и сущность мотивации персонала. Виды мотивации персо-нала
  Эффективность предприятия всегда зависит от настроя персонала, от уровня знаний сотрудников и от стремления к достижению целей компании. Именно поэтому руководители должны тщательно изучать потребности сво-их сотрудников, чтобы в дальнейшем их удовлетворять.
  Мотивация трудовой деятельности - это тот процесс, когда у сотрудни-ков удовлетворяются их потребности и ожидания в работе. Мотивация суще-ствует для того, чтобы поставленные компанией цели смогли осуществиться.
  В современной экономической литературе можно встретить следующие определения понятия «мотивация»:
  - мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, направленной на достижение опре-деленных целей;
  - мотивация - это инструмент кадровой политики предприятия, кото-рый позволяет повысить производительность труда, путем воздействия на внутренние мотивы, побуждающие к деятельности человека;
  ...........................................................................