Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала

• Номер работы:
  900659
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  10.11.2022 г.
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
  1.1. Направления и методы обучения сотрудников на предприятии 6
  1.2. Особенности обучения персонала предприятий гостеприимства 10
  2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ГОСТЕПРИИМСТВА 16
  2.1. Общая характеристика объекта исследования 16
  3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 24
  3.1. Повышение профессиональных компетенций с помощью метода кейс-анализа 24
  3.2. Тренинг, как метод подготовки сотрудников отеля 29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Повышение профессионализма персонала является одним из важнейших направлений стратегии управления человеческими ресурсами любого предприятия, руководство которого заинтересовано в результативности и эффективности всех процессов, связанных с его деятельностью. Профессиональные качества сотрудника формируются не только на основе базового образования (хотя оно, несомненно, оказывает на них влияние), но и при осуществлении трудовой деятельности, если работник проходит дополнительное обучение и систематически повышает свою квалификацию. Как отмечают исследователи, такой подход наиболее важен для организаций сферы услуг и в том числе для гостиничных предприятий. Персонал здесь – ключевой фактор, определяющий успешность работы отеля.
  ………………………………………………