ИССЛЕДОВАНИЕ СВОЙСТВ ЛИЧНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.

• Номер работы:
  902783
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  29.01.2023 г.
• Объем работы:
  77 стр.
• Содержание:
  
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 6
  1 Теоретические аспекты портрета современного руководителя 12
  1.1 Понятие, функции и роль руководителя на предприятии 12
  1.2 Свойства личности с точки зрения психологии и менеджмента 16
  1.3 Виды свойств личности современных руководителей 19
  1.4 Методы диагностики свойств личности руководителей 25
  2 Анализ свойств личности менеджеров управленческого звена на примере ООО «РН-Транспорт» 33
  2.1 Общая характеристика деятельности ООО «РН-Транспорт» 33
  2.2 Диагностика свойств личности руководителей ООО «РН-Транспорт» 38
  2.2.1 Оценка руководителей по методике СPI 38
  2.2.2 Использование методики К. Томаса 43
  2.2.3 Анализ свойств личности руководителей по методике SHL 45
  2.3 Исследование результатов диагностики 49
  3 Разработка рекомендаций по совершенствованию свойств личности руководящих менеджеров ООО «РН-Транспорт» 53
  3.1 Мероприятия, направленные на улучшение свойств личности руководящего звена ООО «РН-Транспорт» 53
  3.2 Оценка эффективности реализации предложенных рекомендаций 61
  Заключение 68
  Список использованных источников и литературы 72
  Приложение А Методика К. Томаса «Стратегия поведения в конфликтных ситуациях» 77
  Приложение Б Организационная структура управления ООО «РН-Транспорт» 82
  Приложение В Результаты диагностики свойств личности одного из руководителей/респондентов ООО «РН-Транспорт» по методике СPI 83
  Приложение Г Кейсы управленческих ситуаций, которые предлагается использовать в Программе «Развитие свойств личности современных руководителей ООО «РН-Транспорт» 84
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме ИССЛЕДОВАНИЕ СВОЙСТВ ЛИЧНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях нарастания жесткой конкурентной среды практически в любой отрасли и сфере человеческой жизнедеятельности на первый план ведения бизнеса и принятия рациональных, эффективных и правильных управленческих решений, при чем, как в коммерческой, так и в некоммерческой сфере деятельности, выходит компетентность, профессионализм, опыт и многие другие качества личности руководящего звена той или иной организации (предприятия, учреждения, субъекта бизнеса/субъекта предпринимательских отношений).
  Безусловно, именно руководитель, директор, главный менеджер и другие лица, представляющие сферу высшего руководства организации, выступают тем фундаментом, той структурной единицей бизнеса, от которого зависит вся эффективность его функционирования.
  ……………………………………