Основные направления реформирование кадровой политики и кадровой работы в системе государственной и муниципальной службы России.

• Номер работы:
  908513
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Аудит - Аудиторская деятельность и учет
• Год добавления:
  15.11.2022 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 2
  1.Сущность государственной политики в сфере кадров 3
  2.Направления реализации кадровой политики в системе государственной службы 6
  Заключение 12
  Список литературы 13
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основные направления реформирование кадровой политики и кадровой работы в системе государственной и муниципальной службы России.
  
  
  Кадровая политика в системе государственной и гражданской службы является общим курсом и последовательной деятельностью государства по формированию требований к государственным и гражданским служащим, по их подбору, подготовке и эффективному использованию, учитывая состояние и перспективы развития государственного и муниципального аппарата, прогнозов о количественных, качественных потребностях кадрах государственных и муниципальных служащих на основе принципов