Организация как открытая система: концепция самоорганизации.

• Номер работы:
  909899
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Теория организации
• Год добавления:
  27.11.2022 г.
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ 6
  1.1. Концепция открытой системы 6
  1.2 Самоорганизация деятельности предприятия 14
  2.ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ САМООРГАНИЗАЦИИ В ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 19
  2.1.Общая характеристика организации ООО «Эксперт Клининг» 19
  2.2.Постановка проблемы использования механизмов самоорганизации в ООО «Эксперт Клининг» 22
  2.3.«Механизмы самоорганизации в управлении персоналом в ООО «Эксперт Клининг» 25
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
  Приложение 41
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация как открытая система: концепция самоорганизации.
  ВВЕДЕНИЕ
  Организации — это коллективы, участники которых преследуют многочисленные интересы, как разрозненные, так и общие, но которые признают ценность увековечения организации как важного ресурса. Взгляд на естественную систему подчеркивает общие атрибуты, которые организации разделяют со всеми социальными коллективами.
  Организационные цели и их отношение к поведению участников гораздо более проблематичны для естественного, чем для теоретика рациональной системы. Во многом это связано с тем, что естественные системные аналитики уделяют больше внимания поведению и, следовательно, больше беспокоятся о сложных взаимосвязях между нормативными и поведенческими структурами организаций.
  ……………………………………….